招聘的多样性

所有负责寻找新员工以及招聘委员会的人都应该通过PRIDE(总统包容性代表)参加招聘多样性研讨会, 多样性, 和股权)在开始搜索之前. 电子邮件 diversity@jinken-fukuoka.com 现在安排你的训练!

招聘研讨会的多样性涵盖了隐性偏见, 招聘多元化候选人的常见障碍, 以及增加候选人多样性的最佳实践.

查看Shenandoah招聘资源的多样性